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巴迷社区版主申请和管理制度

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罗纳尔多勋章

seeker 发表于 2005-10-31 11:10:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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巴迷社区设版主,超级版主,管理员,站长四级管理职务,分别拥有不同职责,陈述如下:

1:版主
负责所属版块的发展工作,解答网友提问,处理纠纷,向超级版主负责。
2:超级版主
负责版主的管理工作,协助管理员管理论坛和网站,向管理员负责。
3:管理员
负责超级版主的管理工作,全面负责论坛和部分网站建设工作,向站长负责。
4:站长
负责管理员的管理工作,全面负责网站建设

团队管理,采用一级一级负责制度。在信息传递上,允许和高II级以上的成员进行自由沟通,但所有正式流程均需按照管理权限开展工作,不允许越级上报和越级管理。对于管理上的不同看法,允许以建设性的方式提出不同意见,不允许公开批评、指责上级。对于上级做出的最终决策,须无条件执行。

各级职务详细解答如下:

一、版主

(一)、版主产生

鉴于版主是社区的一个特殊群体,故在申请前,请考虑以下事项:
1:版主申请出于自愿原则,任何人不得强迫,而一旦申请成功,得保证至少在任3个月以上,以保持论坛工作的延续性和版主制度的严肃性;
2:在非赢利性的情况下,版主除了拥有管理权限和社区虚拟工资外,并不存在区别于普通会员的其他权利。版主的主要职责是繁荣论坛,为会员做好服务工作。如果仅仅为了出风头或其他目的,请离开此页面;
3:和普通会员相比,版主无论在上线率、言行、能力上都具有更高的要求,请充分估计所能遭遇的困难,并用实际行动实现提出的承诺和证明自己的能力,以赢得社区会员的尊重和管理层的信任。一句话总结:不说大话,少说空话,多干实事。

  1.版主申请条件  
  1)等级在“国家队替补”以上,在线时间较长,论坛热心会员;
  2)有高度责任心和宽容心,有能力管理本版事务(如发表高质量贴,繁荣版块,删、固顶帖,调节版友关系、处理纠纷等);
  3)能保证严格遵守社区基本法和版主基本法。

  2.版主产生
  1)会员自荐:
  A.达到申请条件后,向超级版主自荐,并到站务提交版主申请表(请严格按照格式填写);
  B.经管理团队讨论后,合格者进入1个月版主试用期,期间不享受版主福利;试用期结束考察合格者,享有版主所有正当权利。

  2)管理团队举荐:
  管理团队在日常工作中可以在本论坛或者其他论坛发现并举荐人才做版主,不受版主申请条件第一条约束。
  
(二)、版主职责
  
  1.论坛管理
1)论坛建设:依照论坛现有情况,提出合理的建设方案,并付诸实施,起到繁荣论坛的目的。
2)内容管理:
转移:确保本版讨论主题的鲜明性,对于不符合本版主题但仍具阅读价值的帖子应当转移至相关主题论坛,没有相关主题论坛的则转至灌水专区,并短信通知。
删帖:删除符合《删帖标准》的所有帖子,除广告帖和政治、暴力、黄色等明显违反国家法律的帖子之外,删除时应当简要说明原因并通知发帖人。
加/解精:对于某方面比较精彩(比如角度、内容、思想性等)的帖子可以加精,一般不解精,除非发现该帖确实不够加精条件。不提倡版主对自己所发帖子加精,且一定要短信通知。
固/解固(含高亮显示):对于某方面特别精彩或易引起网民共鸣、关注的帖子可以固顶或高亮显示,对于不适合固顶的帖子或固顶时间已经超过一个月或未超期但固顶已无意义的帖子,应当及时解固,不提倡版主将自己所发帖进行固顶。版主对于本版特别精彩且认为可以跨区固顶或总固顶的帖子应当及时向超级版主推荐。  
公告管理:对本论坛有特别说明、特别事项、发帖说明等公告内容,应尽量发布于“本版公告”中,可长期固顶。  
投诉&建议:有关本版投诉&建议之帖应当及时回复,并转移至“论坛事务”版中,短信通知发帖人。
  
2.版友管理  
    1)热情回复每一个新到本版的网友所发帖,并可适当降低加精固顶的标准;
    2)编辑或删除涉及到人身攻击、侮辱性的帖子;
 3)对版友宽容大度,尽量不要用版主身份发表过激言语;
  4)以客观的态度看待并处理版友间的纷争,以理服人。
  
3.其他职责  
 1)为保证安全性,版主ID的密码应当在8位以上并足够复杂。
 2)对于任何与本版有关但不能把握之事,应及时与超级版主沟通;
 3)如因个人等原因近期一段时间不能上网的版主,应及时向超级版主请假,以便临时安排人手。

(三)、版主福利  

  1.具有所在版块的管理权限;
  2.版主短信箱容量为200条;
  3.有进入隐含论坛的权限;
      4:享受论坛工资,以奖赏所付出的劳动;
  5.版主退休后表现杰出的可以进入论坛特殊等级“元老”,以表彰其对论坛的贡献。

(四)、版主卸职及退休
  
  1.卸职:以下情况之一,超级版主可在事先通知的情况下免去版主职位  
  1)任职期间严重循私,造成恶劣影响者;
  2)任职期间被发现有抄袭行为(即将转帖标注上“原创”或类似明显字样的行为)者;
  3)任职期间未经请假长时间不打理版面,或一月之久未登录论坛,或打理版面严重失误经提醒后仍未改正造成人气下降者;
  4)带头挑起论坛内有明文规定不许之行为事端者,或带头对其他人进行人身攻击,或其他严重影响论坛正常秩序或严重破坏论坛之行为。
  5)卸职版主不进入论坛最高等级。
  
  2.退休:  
  1)版主任职满3个月后,因个人事务或其他原因等,可向超级版主提出辞职,辞职接受后即视为退休,超级版主应当将其加入“元老” 等级,以示感谢。
  2)该版其他版主(如无版主则为超级版主)应当在该版专发一帖固顶,以示欢送及感谢。
  
二、超级版主

(一)、超级版主产生
超级版主在现任版主中产生,分自鉴和提拔两种。表现杰出的版主,在精力、时间、能力都允许的条件下,可向超级版主申请,由超级版主提交管理员审核,合格者进入超级版主1个月试用期,期间不享受超级版主福利;试用期满合格者,正式出任超级版主职务,享有超级版主所有正当权利。

超级版主可在日常工作中,向管理员举荐优秀的版主成为超级版主,其余流程同上。

(二)、超级版主职责
做好版主的日常管理工作,包括激励版主热情,奖励版主劳动付出,惩罚不合格版主,调节版主关系等,承担暂时没有版主的论坛管理工作,协助管理员做好论坛、网站管理、发展工作。

(三)、超级版主福利
正常情况下享受版主五倍的工资,其他福利同版主。

(四)、超级版主卸任
因个人原因提出辞职的,需在15天前提交管理员批准,审核通过后同意离职,表现杰出者进入论坛“元老”等级;表现不合格的超级版主,管理员有权降低或免除其职务。

三、管理员

(一)、管理员产生
管理员在现任超级版主中产生,分自鉴和提拔两种。表现杰出的超级版主,在精力、时间、能力都允许的条件下,可向管理员申请,由管理员提交站长审核,合格者进入管理员1个月试用期,期间不享受管理员福利;试用期满合格者,正式出任管理员职务,享有管理员所有正当权利。

管理员可在日常工作中,向站长举荐优秀的超级版主成为管理员,其余流程同上。

(二)、管理员职责
做好超级版主的日常管理工作,全面负责论坛建设,协助站长做好网站管理、发展工作。

(三)、管理员福利
正常情况下享受超级版主五倍的工资,其他福利同超级版主。

(四)、管理员卸任
因个人原因提出辞职的,需在15天前提交站长批准,审核通过后同意离职,表现杰出者进入论坛“元老”等级;表现不合格的管理员,站长有权降低或免除其职务。

四、站长

一个时期只设置一名站长,全面负责网站的管理工作,因私离开时,需选好接班人,做好网站的过渡工作,以利于网站日后持续发展。


五、请假和临时值班

版主:1周内至少得上线管理1次,不得无故消失。对于因私请假超过2周的版主,需提前1周报超级版主批准。超级版主需做好该版主的临时安排工作,并以版务形式公布出来,以延续该版工作的正常进行。版主请假不得超过3个月,否则以辞职处理。

超级版主:1周内至少得上线管理1次,不得无故消失。对于因私请假超过2周的超级版主,需提前1周报管理员批准。管理员需做好该超级版主的临时安排工作(包括提拔版主临时担任,管理员兼任等形式),并以版务形式公布出来,以延续超级版主工作的正常进行。超级版主请假不得超过3个月,否则以辞职处理。

管理员:1周内至少得上线管理1次,不得无故消失。对于因私请假超过2周的管理员,需提前1周报站长批准。站长需做好该管理员的临时安排工作(提拔超级版主临时担任),并以版务形式公布出来,以延续该管理员工作的正常进行。管理员请假不得超过3个月,否则以辞职处理。

站长:若因故长时间离开网站,需做好临时站长的安排工作;若站长因私离开网站,需选拔1人成为站长,授权其全权管理网站,方可离开。各版主,超级版主,管理员得配合其工作,以保证网站管理工作的正常进行。


六、管理团队的监督制度

管理均按照一级一级执行制度,不允许越级管理和越级上报。对于不合格的版主,超级版主得及时提醒以改进其工作,若连续3次未改进,超级版主可免除其职务。若超级版主不合格,管理员可降低或者免除其职务。不合格的管理员,由站长降低或者免除其职务。

由于没有设置类似股东的制度,对于管理团队中除站长以外的级别,均设立监督制度。超级版主接受版主监督,管理员接受超级版主和版主监督。可以建立任意沟通渠道,比如通过QQ,msn,论坛短消息等联系任意级别的管理成员,以反应管理团队失职或者论坛的不正常现象。一旦以帖子的形式并注明正式字样发到版主议事厅,均视作正式管理流程,服从一级一级管理、上报制度。


七、其他事项 

  1.版主(含超级版主、管理员)因故离开论坛或不再担任相应职务时,不得利用职权将其所发的所有含回复贴删除,只允许使用编辑功能将该帖之内容清空,否则从严处理。如果数量众多,可以向上级申请使用“屏蔽”功能,屏蔽其所有发言。  
  2.版主(含超级版主、管理员)如有对其他版主、版面的投诉或意见或建议,一律发至隐含论坛“版主议事厅”,上一级领导须在3日内予以答复,在未答复期间,一律不得发至其他版面,以免产生不良影响,否则从严处理。  
  3.为论坛安全起见,严禁版主将账号私自外借给其他普通会员,否则免去其职务。 
  4.版主间应当通过QQ、MSN等聊天工具或利用论坛短信息加强沟通,更好的引导版面内容,组织版面开展一些必要的活动,可为版面请来客串主持人,客座版主。有QQ号的版主、超级版主应当按照管理员的要求加入相应的QQ版主群,如果不想聊天,可以告知管理员以便获得避免被骚扰之方法。  
  5.鉴于版面责任重大且版主精力有限,不提倡版主兼任其他版,除非在超级版主预知之情况下并予以同意;严禁通过使用其他ID等手段在超级版主不知情的情况下兼任其他版。
感谢经历;向前看,朝前行

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巴迷社区《版主申请表》

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申请人id:
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申请版块:
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目前居住城市:
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电子邮件:
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平均上网时间(小时/天):
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能取得联系的上网时段:
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能在以上时段取得联系的方法(如QQ号码、电话等):
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申请该版版主的理由:
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专长或管理该版的优势:
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您对该版存在问题及缺陷的看法及改进、发展版面的计划与建议(不得少于50字):
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注:请严格对照此表另开新贴递交版主申请
感谢经历;向前看,朝前行
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